动物医学（卓越农林人才拔尖培养计划）试验班培养专家指导组

组 长：刘明远

副组长：丁洪浩、王瑞、贺文琦

成 员：王新平、丁壮、李小兵、宋德光

一、试点专业的选拔

（一）选拔人数

选拔人数为30人。

（二）选拔范围

2017级高考类别为：理、工、农、医类全日制本科生；

（三）报名条件

有志于动物医学研究、外语语种为英语

二、面试选拔与录取办法

面试工作坚持公平、公正、公开的原则，做到政策透明、程序规范，结果公开，监督机制健全，维护考生的合法权益，坚持科学选拔，择优录取。

主要考核员工英语应用能力（40%）；专业兴趣与职业规划（30%）；综合能力（30%）三个方面。

英语应用能力面试要求能够流利地表达，发音标准，对问题能够做出快速反应并准确回答；综合能力面试要求对员工思想政治素质和道德品质，学习以外的科研、社会实践和事业心、责任感、纪律性、协作性、心理健康、人文素养等方面的考核。

基本要求：公司依据“外语基础良好、学习成绩优异、综合素质全面”三项标准对员工进行全面考量后确定试验班人员。

（1）关于“外语基础良好”，根据员工在当年高考中的外语成绩来确定，高考外语试卷满分是150分的，高考达到120分以上，视为外语基础良好；高考外语试卷满分是100分的，高考达到80以上，视为外语基础良好。

（2）关于“学习成绩优异”，根据学院组织的遴选考试成绩确定，考试科目为英语100分，基础课程100分（其中化学70分，数学30分），根据考试成绩排名，按照150%的数额，确定面试名单。

（3）关于“综合素质全面”，学院由教学委员会对通过遴选考试的员工进行综合面试，考察员工思维变通性、思维流畅性、聪慧性、恃强性、敢为性、敏感性、开放性、责任感等，同时参考员工在高中阶段三好生情况及各类竞赛、特长技能等情况，最终确定试验班人选。

面试评分要求：

（1）每名员工的面试时间不得超过10分钟。

（2）员工针对三个方面相应现场抽取3种颜色的题签，并作答，请评委打分。

（3）面试成绩的评定为：评委给出的成绩去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分。

（4）请评委在打分表左下角签署自己的名字，由工作人员收取汇总，由监督小组审核。

（5）面试结束后，由工作人员核对出最后的面试成绩并排名，请评委参考员工的高考英语成绩，专业排名，大学英语成绩，最后审定入选员工名单。

（6）在办公网公示员工面试成绩。

本考核细则报送学校教务处备案，如有与上级相关规定不一致者，按上级规定执行。本规定自发布之日期执行，由suncitygroup太阳集团负责解释。

2018年1月8日